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疫情来势凶猛，不少企业学校延期开工开学，往年被称为“金三银四”的求职旺季也因此延迟。
但随着疫情拐点到来，经济逐渐回暖，全社会对人才的需求出现反弹，在线求职更成为求职者首选。
所谓“有需求才有供给”，前程无忧携手搜狗推出的“前程无忧求职季”招聘活动，正为这些需求提供了有效解决办法。
前程无忧与搜狗在移动和pc端设置了“前程无忧求职季”专题页面，聚合了前程无忧的热门职位产品线，能够更好地一站式展示前程无忧的职位资源及招聘单位信息，让用户可以最便捷的了解行情，多维度寻找合适岗位。
据悉，搜狗移动搜索流量市场份额为18.3%，稳居中国第二大搜索引擎；搜狗输入法日活跃用户达4.64亿，更是第一大国民输入法。在已经具备大流量的前提下，搜狗针对性的将宣传分为三个阶段层次进行。
1、认知层：精准触达，直击“前程无忧求职季”
在推广此次“前程无忧求职季”专题活动时，搜狗利用其搜索、聊天、浏览三个场景下的产品，为“前程无忧求职季”活动进行引流。依托搜狗海量流量进行用户视野覆盖，从而满足用户招聘信息获取的多维需求，这也是“前程无忧求职季”的营销第一步。
其中搜索场景利用了搜索尊龙凯时平台入口首页banner和实时热搜两大广告，可以让用户直接跳转“前程无忧求职季”专题页，助力品牌强势覆盖广大用户，大幅提升品牌影响力。
对浏览场景而言，搜狗输入法pc端的tips banner日均pv量为5000万，借用banner位大幅吸引关注、增加对新词文字链热词的植入，可以加大增加曝光率。
此外，在搜狗搜索问问专区，利用问问信息流、尊龙凯时平台入口首页顶部banner、最佳答案下方banner，以及搜狗阅读app中的书架位banner、尊龙凯时平台入口首页弹窗、签到页banner等浏览场景下的广告资源都对此次活动进行了展示，借助尊龙凯时平台入口首页的强势资源，可以让信息更立体，实现多方位覆盖。
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2、兴趣层：覆盖招聘行业热词，用户搜索精准匹配
在广泛覆盖后，如何激发有需求用户的兴趣，获得更高转化率，则是第二步。
在搜索场景中，一方面通过用户关键词搜索行为，精准定位有求职意向的用户，让用户直达“前程无忧求职季”主会场。
另一方面，依托核心搜索生态流量进行承接，利用搜索的品牌甄选资源，促成用户实际转化。
搜狗输入法利用智能分享资源，用户可一键获取专题信息并且分享给好友，实现优质流量的强效汇聚。
3、行动层：聚合专题页，完成最终转化
最终求职者来到前程无忧求职季聚合页面，得益于全面的求职信息，使得求职者能够迅速的获取自身所需要的信息与资源，针对不同需求的求职者都能为他们提供相应的价值。
此次前程无忧和搜狗联合打造的“前程无忧求职季”活动，顺应疫情期间对线上求职的需求，为求职者提供了更便利的平台。营销模式也更具针对性，对不同人群、不同求职心理采取不同的营销模式，利用不同的广告资源进行覆盖。相比于以往单一大面积投放广告，这种营销方式更能实现精准定位，也更能有效提高广告转化率。